Разработка внутрикорпоративной политики
По вопросам развития корпоративной культуры Центр работает по следующим направлениям:
- разработка программ развития корпоративной культуры;
- выработка консолидированной внутрикорпоративной политики;
- разработка внутрикорпоративной системы информирования;
- гармонизация и стабилизация внутренних отношений;
- поддержка корпоративного духа;
- повышение лояльности персонала к компании и ее руководству;
- тимбилдинг и развитие командного взаимодействия;
- профилактика и разрешение конфликтных ситуаций и др.
Реализованные проекты Центра:
- Изучение мнений сотрудников ТГК ВЕГА-Измайлово методами фокус-групп, экпертных интервью, включению наблюдения, анкетирования. Разработка программы развития корпоративной культуры отеля. Моделирование HR-отдела. Подготовка руководителей и сотрудников к внедрению внутрикорпоративной программы. Профессиональная подготовка сотрудников HR-отдела ТГК ВЕГА-Измайлово;
- Разработка внутрикорпоративной программы для Бизнес Кар Тойота: программа консолидации корпоративной команды, разработка отдела внутрикорпоративных коммуникаций, коучинг-программа по подготовке сотрудников отдела внутрикорпоративных коммуникаций компании Бизнес Кар - Тойота;
- Изучение мнений сотрудников газет "Экономика и жизнь" и "Российские Вести";
- Программа консолидации трудовых коллективов предприятий ВСМПО и АВИСМА в единую корпорацию и др.